Senior Product Manager (Посуточная аренда)

Важно! В сопроводительном письме укажи локацию в которой проживаешь и зарплатные ожидания.

О продукте:

Вертикаль Посуточной аренды в Циане отвечает за развитие собственного продукта бронирований через Циан и за эффективность работы с партнерами. Мы работаем с полным циклом бронирования: от поиска до заселения. Мы помогаем пользователю быстро и безопасно найти жилье для отпуска.

О роли:

Senior Product Manager отвечает за стратегию и развитие вертикального продукта "Посуточная аренда жилья": от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой. Главная цель — измеримый рост продукта и ценности для пользователей.

• Формировать продуктовую стратегию и роадмап развития вертикального продукта.
• Проводить discovery: выявлять потребности пользователей, проводить интервью и исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Управлять delivery: формировать и приоритизировать бэклог, планировать и контролировать запуск фичей.
• Улучшать пользовательский опыт и ключевые метрики продукта.
• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных.
• Анализировать конверсии и оценивать влияние запусков на бизнес-метрики.
• Выстраивать процессы измерения ценности продукта через ключевые действия и их влияние на LTV.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами для достижения общих целей продукта.
• Готовить и презентовать результаты работы, синхронизировать команду по прогрессу и дальнейшим приоритетам.

• Имеет опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 5 лет. Опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce, классифайдах, ridetech или финтехе будет преимуществом.
• Умеет работать с метриками продукта, конверсиями и измеримостью результата.
• Умеет оценивать потенциал продуктовых изменений до запуска: строить бизнес-кейсы, прогнозировать эффект и потенциальную выручку, а после запуска оценивать фактический результат.
• Понимает принципы улучшения пользовательского опыта.
• Имеет опыт разработки продуктов на основе данных: умеет выявлять потребности пользователей, проводить качественные и количественные исследования и тестировать гипотезы.
• Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.
• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла.
• Умеет эффективно работать с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами: формулировать задачи, договариваться, разрешать конфликты и находить баланс между разными интересами.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью:

1. Знакомство с рекрутером на 40 минут;
2. Интервью с продуктовым руководителем 1 час;
3. Тестовое задание;
4. Встреча-защита ТЗ, 1 час;
5. Знакомство с командой и фит-интервью, 1,5 часа;
6. Знакомство с CPO, 30 мин;
7. И, наконец, оффер!